J
I
K
A
B
25 فروردين 1401 13:55:30
رئيس سازمان مديريت و برنامه ريزي استان:
فروتني، بخشش و همدلي؛ اساسي ترين مهارت مورد نياز مديران

رئيس سازمان مديريت و برنامه ريزي استان قزوين گفت: طبق تحقيقات روز دنيا، اساسي ترين مهارت هاي مورد نياز مديران شامل مهارت هاي نرم شامل فروتني، بخشش و همدلي مي باشد.

به گزارش روابط عمومي سازمان مديريت و برنامه ريزي استان قزوين؛ ابوالفضل ياري در اولين گردهمايي معاونان توسعه مديريت و منابع دستگاه هاي اجرايي استان قزوين كه صبح روز پنج شنبه در سالن جلسات استانداري قزوين برگزار شد، گفت: تحقيقات و تجربه در كنار هم نشان داده اند كه فروتني، بخشش و همدلي سه كليد واژه موفقيت براي مديران است.

وي افزود: مديران بايد بر كارمندان ديد انسان محور داشته باشند و از ديدگاه رياست به ديدگاه رهبري تغيير موضع دهند.

ياري در ادامه اين جلسه اظهار داشت: تحقيقات نشان مي‌دهد تا سال ۲۰۳۵ ، 90 درصد مشاغل اداري حوزه منابع انساني خودكار مي شود لذا لازم است تا كاركنان حوزه مديريت منابع انساني از امور روتين اداري فاصله گرفته و براي توسعه مهارت‌هاي تخصصي منابع انساني برنامه‌ريزي و اقدام شود.

رئيس سازمان مديريت و برنامه ريزي استان قزوين تصريح كرد: تاب آوري يا انعطاف پذيري، مهارت هاي مرتبط با تكنولوژي، مهارت ارتباط از راه دور، هوش هيجاني، چند وظيفه اي بودن در كنار ايفاي نقش تخصصي به شكل عميق، رهبري كردن در مسير تغييرات، مديريت تغيير، توانايي مواجهه با استرس و مديريت آن، مديريت زمان و خلاقيت ده مهارتي است كه كاركنان بايد آموزش ببينند.

ابوالفضل ياري با اشاره نياز مديران بر تجزيه و تحليل كارمندان گفت: مديريت منابع انساني داده محور بر اساس گردآوري و تحليل داده هاي موجود در خصوص پيش بيني ترك افراد، شايستگي هاي كليدي منجر به بهبود عملكرد اقدام مي كند كه در آينده اين مي تواند كمك شاياني به مديريت منابع انساني بكند.

اين مسئول تحول در برقراري حقوق و مزايا و ايجاد و توسعه قابليت ها و مهارت ها در تيم منابع انساني سازمان را يكي از روندهاي كليدي مديريت منابع انساني دانست و افزود: حجم عظيمي از فعاليت هاي اجرايي در كشور به وسيله سرمايه هاي انساني و كاركنان بخش دولتي صورت مي گيرد لذا هرگونه فعاليت مبني بر توسعه نيروي انساني و انطباق قوانين با نيازهاي به روز كاركنان موجب نتايج قابل توجهي در ارائه خدمات عمومي، افزايش رضايت عمومي و سرمايه اجتماعي خواهد شد.

بيش از 31 هزار كارمند در استان قزوين مشغول فعاليت هستند

ياري با اشاره به تركيب نوع استخدام كارمندان دولت در استان گفت: در حال حاضر استان قزوين دراي 31 هزار و 415 كارمند مي باشد كه در 96 دستگاه اجرايي مشغول فعاليت هستند و از اين بين 71 درصد آنان رسمي هستند.

وي افزود: 16 درصد قراردادهاي كارمندان استان پيماني، 8 درصد قرادادي و 5 درصد كارگري مي باشد.

رئيس سازمان مديريت و برنامه ريزي استان خاطر نشان كرد: به لحاظ تركيب جنسيتي 58 درصد از كارمندان استان را مردان و 42 درصد را بانوان تشكيل مي دهند.

Powered by Tetis PORTAL