J
I
K
A
B
اخبار و رويدادها
22 آذر 1396 10:50:8
شايسته سالاري در وزارت جهاد عملياتي مي شود

معاون مركز نوسازي و تحول اداري وزارت جهاد كشاورزي گفت: انتصاب مديران در وزارت جهاد كشاورزي بر اساس شايستگي و توانمندي صورت مي گيرد.

علي عباسي در جلسه شوراي راهبردي توسعه مديريت  استان قزوين افزود: ۸۸ درصد مديران وزارت جهاد كشاورزي مديريت را تجربي كسب كرده اند.
وي افزود: براي تحقق شايسته سالاري طرح شناسايي و توانمند سازي مديران و انتصاب بر اساس شايستگي در وزارت جهاد كشاورزي عملياتي شده است.
معاون مركز نوسازي و تحول اداري وزارت جهاد كشاورزي بيان كرد: از اين پس انتخاب مديران مياني و ارشد وزارتخانه و سازمانها در استانها بر اساس ارزيابي كارشناسي و تخصصي صورت مي گيرد.
 
عباسي تصريح كرد: در اجراي اين طرح كه بر اساس مطالعات سه ساله صورت گرفته پرديس هاي كانون ارزيابي و توسعه و شناسايي مديران در چهار استان كشور از جمله قزوين عملياتي مي شود.
وي يادآور شد: در اين مدل، شايستگي هاي عمومي مديران ارزيابي شده و در چهار حوزه، شايستگي ها بررسي مي شود و شش شايستگي اصلي و ۳۰ زير شايستگي تعريف شده است.
عباسي اظهار كرد: در اين طرح ۱۱۲ مورد از توانمندي و شايستگي ها بررسي مي شود و در مديران ارشد ۶۴ رفتار و مياني ۱۳ رفتار بررسي مي شود.
وي گفت: در سطح وزارت خانه ۱۷۰۰  نفر ارزيابي شده اند و با تشكيل پرديس در استانهاي كرمان، خراسان شمالي، اصفهان و قزوين به صورت عملياتي اين طرح آغاز مي شود.
معاون مركز نوسازي و تحول اداري وزارت جهاد كشاورزي افزود: با اجراي اين طرح اميدواريم ضمن جلوگيري از انتصاب هاي سليقه اي و فشارهاي سياسي و خارجي موضوع شايسته سالاري در انتصاب مديران وزارت جهاد كشاورزي محقق شود.

Powered by Tetis PORTAL