J
I
K
A
B
اخبار و رويدادها
13 دي 1396 10:2:41
بخشنامه فرايند اجرايي و شاخص هاي ارزيابي عملكرد سال 1396 دستگاههاي اجرايي سطح ملي و استاني ابلاغ شد

رييس سازمان مديريت و برنامه ريزي استان قزوين از ابلاغ بخشنامه فرايند اجرايي و شاخص هاي ارزيابي عملكرد سال 1396 دستگاههاي اجرايي سطح ملي و استاني خبر داد.

به گزارش روابط عمومي سازمان مديريت و برنامه ريزي استان قزوين ابوالفضل ياري گفت: سازمان اداري و استخدامي كشور در اجراي بند الف و ب ماده 3 آيين نامه اجرايي مواد 81 و 82 قانون مديريت خدمات كشوري، به منظور سنجش موفقيت دستگاهها در راستاي  تحقق اهداف و وظايف محول شده و نيز تكاليف تعيين شده در نقشه راه اصلاح نظام اداري و برنامه جامع اصلاح نظام اداري ، نحوه ارزيابي عملكرد دستگاههاي اجرايي ملي و استاني را بر اساس شاخص هاي عمومي و اختصاصي طي بخشنامه شماره 1597737 مورخ 06/10/1396 ابلاغ كرد.

وي  ضمن تقدير از دستگاههاي مشاركت كننده در ارزيابي عملكرد سال 1395 به مشاركت كليه دستگاههاي اجرايي در فرايند ارزيابي سال 1396 تاكيد كرده  و خواستار پيگيري و اقدام  لازم از سوي مديران دستگاههاي اجرايي بر اساس مفاد بخشنامه  و تاريخ هاي درج شده در فرايند ارزيابي شدند.

ياري اظهار داشت: با توجه به اين كه مبناي ارزيابي عملكرد دستگاههاي اجرايي در بخش شاخص هاي عمومي تفاهم نامه بين دستگاه و سازمان اداري استخدامي كشور مي باشد لذا يكي از اقدامات اولويت دار دستگاهها مي بايست پيگيري  برش استاني تفاهم نامه ها از دستگاههاي ستادي است.

وي تصريح كرد:  در خصوص شاخص هاي اختصاصي لازم است دستگاهها پيگيري هاي لازم را از ستاد دستگاه داشته و  گزارش خود ارزيابي، بررسي و ارزيابي گزارش عملكرد ستاد دستگاه، سازمان هاي وابسته و واحد هاي استاني مربوط در هر دو بعد شاخص هاي اختصاصي و عمومي را حداكثر تا نيمه ارديبهشت ماه سال آينده به سازمان اداري و استخدامي ارسال گردد.

رييس سازمان مديريت و برنامه ريزي تاكيد كرد: ضروري است واحد هاي استاني در مهلت تعيين شده از سوي ستاد دستگاه نسبت به ورود اطلاعات  در سامانه ستاد  دستگاه اقدام نماييد.

وي در خصوص دستگاه هاي اجرايي كه فاقد برنامه عملياتي اصلاح نظام اداري ، شاخص هاي اختصاصي ابلاغي از سوي سازمان اداري و استخدامي و سامانه مديريت عملكرد مي باشند به صورت استاني و توافق نامه با سازمان مديريت و برنامه ريزي استان اقدام خواهد شد.

ياري خاطر نشان كرد: دسترسي سازمان مديريت و برنامه ريزي استان ها به اطلاعات گزارش عملكرد دستگاهها اجرايي استان حداكثر تا پايان ارديبهشت ماه سال آينده امكان پذير خواهد شد و بررسي اوليه گزارش عملكرد تعيين ارزيابان شاخص هاي عمومي و اختصاصي، نهايي نمودن امتيازات مكتسبه و همچنين ارايه گزارش عملكرد دستگاه هاي اجرايي استان به گونه اي مديريت خواهد شد كه دسترسي به نتايج ارزيابي عملكرد استان از طريق سامانه مديريت عملكرد دولت مستقر در سازمان حداكثر تا پايان تير ماه سال آينده امكان پذير گردد.

وي در پايان  به اعلام نتايج ارزيابي انجام شده در جشنواره شهيد رجايي استان اشاره و مبناي پرداخت فوق العاده كارايي و عملكرد به كاركنان دستگاه هاي اجرايي را امتياز مكتسبه دستگاهها در فرايند ياد شده دانست. 

Powered by Tetis PORTAL