J
I
K
A
B
صفحه اصلي
معرفي
معرفي سازمان
نمودار تشكيلاتي
شرح وظايف سازمان
معرفي همكاران
معاونت ها و مديريت ها
حوزه رياست و روابط عمومي
هماهنگي برنامه و بودجه
آمار و اطلاعات
توسعه مديريت و سرمايه انساني
مديريت نظام فني و اجرايي
مركز آموزش و پژوهش
مديريت اداري، مالي و پشتيباني
حراست سازمان
ميز خدمت
پرسشهاي متداول
بيانيه ها
بيانيه حريم خصوصي
راهبرد مشاركت الكترونيك مصوب ستاد
راهبرد مشاركت الكترونيك مصوب استان
بيانيه سطح توافق خدمات سازمان
دستورالعمل بروزرساني سايت
پست الكترونيك
تماس با ما
ارتباط با سازمان
ارتباط مستقيم با رئيس سازمان
ارتباط مستقيم با معاونين و مديران
ارتباط با حراست سازمان
ارتباط با بازرس ماده 91
چت آنلاين
زبان انگليسي
بخشنامه بودجه 1401
بخشنامه بودجه 1400
سند توليد شناسه ملي سند (شمس)
اصلاحيه پيوست شماره سه - دستورالعمل سند اجرايي هدفمندي
پيوست شماره چهار- دستورالعمل جامع بودجه‌ريزي مبتني بر عملكرد در چارچوب برنامه عملياتي دوسالانه
پيوست شماره پنج- دستورالعمل تهيه و تنظيم بودجه شركت‌هاي دولتي، بانك ها و موسسات انتفاعي وابسته به دولت
پيوست شماره شش-دستورالعمل كميته بازبيني هزينه‌ها
تدوين و اصلاح معيارهاي پرداخت فوق العاده ايثارگري (اصلاح رديف 1 جدول شماره 4 بخشنامه 14593/200 مورخ 1388/02/21)
بخشنامه ارزيابي عملكرد سال 1398 دستگاههاي اجرايي سطح ملي و استاني و فرايند اجرايي آن
بخشنامه جشنواره شهيد رجايي سال 1398
بخشنامه انتصاب مشاوران در چارچوب پست هاي سازماني مصوب
بخشنامه اصلاح فرم كاركنان قرارداد كار معين
بخشنامه نحوه بكارگيري نيروهاي قراردادي
بخشنامه بكارگيري و انتصاب بازنشستگان
نسخه جديد حكم كارگزيني كارمندان رسمي، فرم قرارداد كارمندان پيماني، فرم قرارداد كار معين
بخشنامه شماره 198020 مورخ 97/04/25 سازمان اداري و استخدامي كشور موضوع ابلاغ فرمهاي عمومي
تصويب نامه فضاهاي اداري در راستاي بهره برداري مطلوب از ساختمانها و اراضي در اختيار دستگاههاي اجرايي
شيوه نامه اجرايي پرداخت حقوق و مزاياي مستمر دستگاههاي اجرايي موضوع ماده 18 ضوابط اجرايي قانون بودجه سال 1397 كل كشور
بخشنامه يكسان سازي كد گذاري اطلاعات مربوط به پست هاي سازماني و واحدهاي سازماني سامانه ملي مديريت ساختار دستگاههاي اجرايي
شاخص هاي عمومي ارزيابي عملكرد سال۹۶ دستگاههاي اجرايي استان منضم به لينك مستندات شاخصها
بخشنامه الزام پرداخت فوق العاده هايي كه براي شغل يا پست سازماني خاصي پيش بيني مي شود، صرفا براي كاركنان شاغل در همان پست سازماني منظور مي گردد.
شاخص هاي عمومي ارزيابي عملكرد سال 1396 - دستگاههاي اجرايي (سطح استاني)
بخشنامه بودجه سال 1397
ظرفيت پيمانكاران سرمايه گذار و صادركنندگان خدمات فني و مهندسي
دستورالعمل اجرايي فرآيند ارزشيابي عملكرد مديران و كارمندان رسمي و پيماني و كاركنان قراردادي مشمول قانون مديريت خدمات كشوري (بخشنامه شماره 1308186 مورخ 1396/05/10 سازمان اداري و استخدامي كشور)
بخشنامه ارزيابي عملكرد سال 1395
بخشنامه به كليه دستگاههاي اجرايي مشمول قانون بازنشستگي پيش از موعد كاركنان دولت مصوب 1386/06/05 و قانون تمديد آن
شاخص هاي عمومي ارزيابي عملكرد سال 1394 دستگاههاي اجرايي استان و فرايند اجرايي آن
Powered by
Tetis
PORTAL